Aantal WW-uitkeringen in Drenthe blijft dalen

TYNAARLO - Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Drenthe blijft dalen. Ook in november was er weer sprake van een afname van 5,3 procent. Doordat ook het aantal vacatures sterk groeit, neemt de krapte op de arbeidsmarkt verder toe. Toch is het niet voor iedereen makkelijk om werk te vinden.

Eind november telde Drenthe 5213 WW-uitkeringen. Dat is 2,1 procent van de Drentse beroepsbevolking. Het aantal WW-uitkeringen in Drenthe nam in november af met 291 uitkeringen (5,3 procent) ten opzichte van de vorige maand. De WW daalde in de afgelopen maand in de meeste sectoren, maar vooral bij uitzendbedrijven, in de commerciële dienstverlening, zorg en welzijn en onderwijs. Alleen in de cultuursector, landbouw, overheid en bouw was sprake van een beperkte toename van de WW. Eind november 2021 was het aantal WW-uitkeringen in Drenthe ook ruim lager dan een jaar eerder (31,0 procent). Sinds zeven maanden ligt de WW weer onder het niveau van eind 2019, vlak voor de uitbraak van de coronapandemie.

In de gemeente Tynaarlo daalde het aantal WW-uitkeringen in november met 4.5 procent: van 335 naar 320. Momenteel zit 1,9 procent van de beroepsbevolking in Tynaarlo zonder werk. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen in Tynaarlo gedaald met 24,7 procent.

De voortdurende daling van het aantal WW-uitkeringen en de toename van het aantal vacatures zorgen voor een steeds krappere arbeidsmarkt. In het derde kwartaal van 2021 is de arbeidsmarkt krap in alle drie noordelijke arbeidsmarktregio’s. In delen van Midden- en Zuid-Nederland is de arbeidsmarkt zelfs zeer krap. Deze krapte zorgt voor knelpunten in de personeelsvoorziening van werkgevers, maar biedt ook kansen voor werkzoekenden.

Ondanks de grote vraag naar personeel, is het niet voor iedereen makkelijk om werk te vinden. Zo zijn er beroepen met minder goede baankansen. Sommige beroepen bieden al jaren slechtere perspectieven op werk. Bijvoorbeeld omdat er werk verdwijnt door digitalisering, zoals bij administratief medewerkers, grafisch vormgevers en bibliotheekmedewerkers. Andere beroepen zijn erg populair onder scholieren, studenten en werkzoekenden, zoals dierenverzorgers, reisleiders en gidsen, waardoor er veel sollicitanten per vacature zijn. Ook zijn er beroepen die nog steeds last hebben van de coronamaatregelen, zoals touringcarbuschauffeurs en stewards en stewardessen in de luchtvaart. Met de aanscherping van de coronamaatregelen nemen ook de baankansen weer tijdelijk af in de horeca-, cultuur- en evenementensector. Voor werkzoekenden met dergelijke beroepen kan het handig zijn om breder te zoeken dan alleen naar het eigen beroep. Want de vaardigheden voor dat beroep kunnen ook goed van pas komen in een ander beroep. Voor 19 beroepen waarin het op dit moment lastig kan zijn om werk te vinden, publiceerde UWV voorbeelden van overstapberoepen. Een aantal minder kansrijke beroepen staan in het dashboard ‘Skills en beroepen’. Het dashboard laat zien welke skills van minder kansrijke beroepen overlap hebben met ‘Skills van kansrijke en overstapberoepen’.