Tekort aan vakmensen belemmert bouw in Drenthe

DRENTHE - Drenthe kenmerkt zich als regio met veel werknemers in de bouw. Het aantal WW-uitkeringen in de bouw is laag ten opzichte van het aantal werknemers. De komende jaren stijgt de vraag naar werknemers in de sector. En dat terwijl er nu al sprake is van een groot personeelstekort. Het tekort leidt er zelfs toe dat één op de drie bouwbedrijven hun productie beperkt tot wat met het beschikbare personeel mogelijk is.

Meer WW-uitkeringen vanuit bouwsector, aantallen nog steeds laag
De werkloosheid vanuit de bouwsector verschilt per seizoen. In de winter ontvangen meer mensen een WW-uitkering dan in de zomer. Dit komt doordat er dan minder werk is voor enkele uitvoerende bouwberoepen, zoals schilders, stratenmakers en hulparbeiders wegenonderhoud. In het voorjaar daalt het aantal WW’ers vervolgens weer sterk. Over de afgelopen 12 maanden steeg het aantal WW-uitkeringen van mensen die in de bouwsector werkten in de provincie Drenthe met 29 procent; van 97 eind september 2024 naar 125 eind september 2025. Ondanks deze toename is het aantal WW-uitkeringen in de bouw nog steeds laag ten opzichte van het aantal werknemers.

Drenthe heeft relatief veel werknemers in de bouw
Tussen 2016 en 2024 steeg het aantal banen van werknemers in de bouw in de arbeidsmarktregio Drenthe van 3.900 naar 5.300. In 2024 werkte 4,5 procent van alle werknemers in de bouw; iets meer dan het landelijk gemiddelde (4,0 procent van het totaal).

Vraag naar bouwpersoneel stijgt door
Het aantal banen van werknemers in de bouw neemt naar verwachting de komende jaren verder toe in de arbeidsmarktregio Drenthe, met 400 in de jaren 2025, 2026 en 2027. Dit komt doordat onderhoud aan gebouwen, verbouwingen en de noodzakelijke uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnet voor een nog grotere vraag naar personeel zorgen. Bovendien kan de nieuwbouw licht opleven doordat in 2024 meer bouwvergunningen zijn afgegeven. Deze plannen kunnen de komende jaren worden uitgevoerd. In de grond-, water- en wegenbouw is de overheid een belangrijke opdrachtgever voor nieuwbouw én herstel van onder meer wegen, bruggen, sluizen, stuwen, tunnels en viaducten.  

Veel mensen nodig door pensionering
In de arbeidsmarktregio Drenthe is ruim één op de tien werknemers in de bouw tussen de 60 en 67 jaar. De komende jaren zijn dus veel nieuwe mensen nodig om hen te vervangen. En dat terwijl de personeelstekorten nu al groot zijn in de bouw. De spanning op de arbeidsmarkt is in bouwberoepen groter dan in veel andere beroepen. Dat blijkt ook uit werkgeversonderzoek van UWV. Werkgevers in de bouw geven zelfs het vaakst van alle sectoren aan last te hebben van de krappe arbeidsmarkt. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek beperkt één op de drie bouwondernemers de productie tot wat met de huidige capaciteit mogelijk is. Dat komt in geen enkele andere bedrijfstak zo vaak voor.

Andere strategieën overwegen
Erik Oosterveld, arbeidsmarktadviseur bij UWV: ,,Om aan de grote woningopgaven te voldoen, zijn veel mensen nodig. Toch zien veel bouwbedrijven zich, vanwege een tekort aan arbeidskrachten, genoodzaakt hun productie te beperken tot de beschikbare capaciteit. Een tekort aan personeel is daarmee, naast een tekort aan bouwgrond, bezwaarprocedures, overbelasting van het elektriciteitsnet en stikstofproblematiek, één van de obstakels voor het realiseren van nieuwe woningen. De personeelstekorten houden al lange tijd aan en zullen naar verwachting niet ineens verdwijnen. Bouwbedrijven kunnen ook andere strategieën overwegen voor hun personeelstekorten, zoals breder werven van personeel, meer inzet op het behoud van het huidige personeel en het efficiënter organiseren van het werk.”